行业信息
2024年Tokyo MoU CIC 学习
2024-08-07
1、海员就业协议（SEA）是否由海员和船东或船东代表共同签署？
船东公司或船员派遣机构在与海员签订双方均接受的就业协议后，必须出具经双方签字的海员就业协议原件，协议方为有效。船长和海员必须各自持有一份有效的副本，并应准备好在检查人员要求时提供给对方。如果海员就业协议文件无效（未签字）或未提交，则不允许海员登船。建议经常检查，避免协议过期。
(a) signed original version or copy of the SEA signed by both the seafarer and the shipowner or the shipowner representative is provided onboard for all seafarers.
(b) seafarers are given the opportunity to review and seek advice before signing the SEA willingly.
(c) the SEA signed and held by the seafarer is same as the SEA provided by the master.
(d) all SEAs are valid for the period in which the seafarer is on board.
(e) all SEAs are consistent with the seafarer's current position.
2、海员是否能够获取有关其在船上工作条件的信息？
为确保海员能够获得有关其工作条件的信息，在签署海员就业协议时，必须向他们提供相关文件（打印件或电子记录）。船长还应将这些文件保存在一个电子文件夹中，从《2006年海事劳工公约》开始。船舶管理公司应将工作条件的任何更新告知船上人员。船上的免费互联网可以增强海员直接查阅相关法律和规定的能力。
3、海员就业协议的标准格式以及根据条例5.2要受PSC检查的任何适用的集体谈判协议的部分内容，是否有英文版本？
准备海员就业协议的雇主应该用英文书写标准格式的协议以及其中包含的集体谈判协议的任何部分。然后，雇主必须在海员开始上船工作之前将英文版本提供给船长和海员。该版本必须保留在船舶记录中，并且必须向所有相关方明确说明，如果没有英文版本的文件，海员将被禁止上船。
4、海员就业协议是否包括MLC 2006标准中规定的所有必要内容？
准备海员就业协议的雇主应确保MLC 2006标准A2.1(1)中(a)至(e)所要求的所有内容均得到满足并记录在案。海员还应确保自己持有海员就业协议的原件。如果没有及时向船长提交文件，则不允许上船。
5、海员就业协议中包含的细节是否符合MLC 2006的要求？
准备海员就业协议的雇主应确保MLC 2006标准A2.1(4)中的(a)至(k)的细节得到满足并记录在案。海员在签署就业协议之前也应检查协议中是否包含这些细节。如果缺少任何所要求的内容，则不应允许其登船。
6、向海员支付工资或薪金的时间间隔是否为不超过每月一次？
根据MLC 2006标准A2.2(1)，雇主或管理公司应按月或双方在谈判协议中约定的时间间隔向海员发放工资。海员应检查其账户的交易情况。如果与海员就业协议中约定的时间有任何偏差[基于MLC 2006标准A2.2(1)]，他们必须按照MLC 2006 B2.2.2(4)(L)导则的规定进行处理，并提交相关索赔，特别是在工资发放间隔超过一个月时。
7、是否至少每月向海员发放工资并提供账户情况？
雇主或管理公司应将每月的工资支付情况正式通知海员（例如，通过电子邮件发送到船舶地址，并附上银行收据、支票、邮政支票或汇票，和/或由停靠港的代理提供相应的打印件）。海员随后应检查自己的账户。如果与海员就业协议 [MLC 2006标准A2.2(1)]中约定的不符，则必须进行索赔，特别是当工资发放间隔超过一个月时。
(a) documents to confirm the individual wage payments including monthly account (such as wage slip) shall be provided to seafarers.
(b) the rate of exchange used where payment has been made in a different currency or at a rate different from the one agreed is in the monthly account or a wage slip.
8、工资或薪金支付是否符合任何适用的集体谈判协议或海员就业协议规定?
雇主或管理公司必须每隔适当的时间向海员寄送工资的银行收据、支票、邮政支票或汇票（通过电子邮件或停靠港的代理），并翻译成海员能够理解的语言，以证明支付程序符合集体谈判协议（CBA）或海员就业协议（SEA）中的规定（双方商定的金额、支付时间间隔、符合MLC 2006导则B2.2.2(4)(f)要求的财务交易类型等）。
9、如果支付给海员的款项包括扣减额，是否符合《海事劳工公约》?
如果海员工资可能存在扣减额，而且已包含在国家法律/法规或适用的集体协议中，且不超过预先规定的限额[依据导则B2.2.2(h)(ii)]，雇主或管理公司必须正式说明这些扣减额的理由，并通知海员。理由应记录在船舶记录中，并便于所有相关方和PSCO查阅。
10.a、如果发生死亡和长期残疾赔偿，船上是否有由财务担保提供者签发的财务担保证书或文件证据?
船东或管理公司必须向所有相关方（船长和负责处理海员合同索赔的实体）提供有关船员死亡或长期残疾赔偿的财务担保的书面证据。证据中必须包括MLC 2006附录A4-I中描述的信息。该证据的副本必须以英文（以及海员能够理解的语言）保存在船舶记录中，并放在海员可以随时查阅的显眼处[依照MLC 2006标准A2.5.2(6)]。
10.b、在遣返时，船上是否有由财务担保提供者出具的财务担保证书或文件证据?
根据海事劳工符合声明-第II部份，船东或管理公司必须向所有相关方（船长和负责处理海员合同索赔的实体）提供有关船员遣返财务担保的书面证据。MLC 2006附录 A2-I中描述的信息必须包括在该证据中，并且必须在船舶记录中以英文保留一份副本，放在显眼的地方供检查人员查阅。
可能的缺陷表供参考：
01139——MLC副本未张贴在船上显眼处；
01140——海事劳工符合声明（DMLC）第I和第II部分未张贴在船上显眼处；
01220——海员就业协议（SEA）。
01306——船员值班表；
01307——工作时间表；
01308——休息记录；
01331——集体谈判协议；
01336——遣返财务担保证书或文件证据；
01337——船东责任相关的财务担保证书或文件证据；
09234——18岁以下海员在夜间工作；
09235/18201——工作和休息时间；
09236/18202——有关工作和休息时间的法律文件；
18203——工资；
18204——未支付工资；
18205——确保向海员家属汇款的措施；
18299——其他（就业条件）。
09236/18202——有关工作和休息时间的法律文件；
18101——最小年龄；
18102——夜间工作；
18201——工作和休息时间；
18406——船上或岸上免费医疗服务。
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仅供参考！